5 SIMPLE TECHNIQUES FOR EVALUACIóN DEL PUESTO DE TRABAJO

4.El siguiente paso es determinar una tasa foundation justa y equitativa de sueldos o salario (generalmente expresada por día) y luego asignar un peso distinto a cada issue que se traducirá en un valor monetario especifico.Hacer que los empleados participen activamente en el proceso de JAI también ayuda a las organizaciones a involucrarlos en lo